こんにちは！いつもありがとうございます。ところでみなさんは、
頑張れば実現可能な、はっきりとした、
明確な目標を立てられていますか？
私の場合は、目標はもちろん立てていますが、
いつも目標を設定するときに、
これは難しすぎるとか、これは楽勝すぎるとか、
ああでもない、こうでもないと、
ついつい迷ったり、悩んだりしてしまいます。
えっ！あなたもそうですか！
よかった、私だけじゃないんですね〜。
目標を立てるって、結構難しいですよねー。
そして先日、
そんな時には「輪投げの理論」というのがあり、
それを、上手に使えばいいということを知りました。
ところで「輪投げの理論」って何ですか？
みなさんも子供の頃などに、輪投げをしたことがありますよね。
そして、5回投げて3回入る…
もう一度言います。
5回投げて3回入る…
この感覚が、人間が最も集中して頑張れる感覚だそうです。
5回投げて1回も入らないと、難しすぎて集中力はなくなるし、
5回投げて5回とも入っても、今度は易しすぎて集中できない。
つまり目標を立てるときは、
5回投げたら、たぶん3回は入るだろうという、
そんなレベルの目標が一番頑張れるということです。
たとえば、テストで今は60点取れる人は、
100点を目標にするといいし、
30点しかまだ取れない人は、
まずは50点を目標にするといいということです。
たしかにこの理論、的をついてますよねー。
仕事にしても、何をするにしても、
目標を設定することはとても大切です。
そんなときはこの「輪投げの理論」を、
これから私も、活用していきたいと思います。
また社員みんなにも、活用してもらおうと思っています。
そして、みなさんもぜひご活用くださいね！
最後までお読みいただき、感謝です。
今日もきっと、ついてるぞー。
それではまた！